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    2018年1月25日，中外運2017年度船員管理總結(jié)及交流會議在我司會議室召開，出席會議的有中外運船舶管理部總經(jīng)理楊總、副總經(jīng)理孫船長、船員部施經(jīng)理、機務科經(jīng)理于老軌及我司總經(jīng)理連總、副總經(jīng)理李船長、副總經(jīng)理徐船長、培訓部王老軌及公司船員部主管們和曾在中外運船舶工作過、在家休假的船長、老軌、大副、大管輪出席了會議，會議由我司副總經(jīng)理徐船長主持。

    中外運船舶管理部楊總表示：船員隊伍是中外運集團發(fā)展的重要基礎和寶貴資源，也是我國遠洋運輸業(yè)最寶貴的人力資源。如何提高船員素質(zhì)、提高船員實際收入、提高管理水平，打造一支與集團發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、具有國際競爭力的全球領(lǐng)先船員隊伍，是中外運集團發(fā)展的關(guān)鍵。

    我司連總提出：連航始終相信一流的船員是公司成功的基礎，管理一支優(yōu)質(zhì)高效的船員隊伍至關(guān)重要，因此，公司本著以人為本、誠信經(jīng)營、服務船員、規(guī)范運作的方針政策，一貫  注重對船員進行持續(xù)的各種培訓， 致力于全面提高公司船員的綜合素質(zhì)          

打造連航船員品牌，形成一支高素質(zhì)、適應國際外派船員市場要求、有較強市場競爭力的船員隊伍。為了船員隊伍的健康和可持續(xù)發(fā)展，公司制定了船員隊伍建設的五年規(guī)劃（2015-2020）和依據(jù)規(guī)劃所衍生的年度培養(yǎng)、招收、招聘船員推進計劃，建立船員隊伍發(fā)展壯大的梯次結(jié)構(gòu)。按照船員隊伍五年發(fā)展規(guī)劃，至2020年公司將擁有高級船員300人，按高級船員與普通船員1:1.5配備，屆時公司的船員總數(shù)將接近800人。

	（會議上大家認真聽取中外運領(lǐng)導總結(jié)2017年工作）

    培訓過程中涉及船舶安全、法律法規(guī)、船上迎檢、防污染管理、等方面的內(nèi)容，大家一起討論、交流、學習。 船員部施經(jīng)理與大家分享如何處理船上人際關(guān)系、團隊合作精神，營造和諧、團結(jié)的船舶氛圍，與會船員也積極發(fā)言，交流船舶管理經(jīng)驗。

    本次會議為期兩天，會議結(jié)束，中外運領(lǐng)導及我司相關(guān)負責人、船員同仁們合影留念，圓滿的完成了2017年度船員管理總結(jié)交流會。

                                 2018，我們整裝，再出發(fā)??！